神户钣金（成都）金属有限公司

光纤激光机导入使用我司全新高功率激光切割机顺利入驻，产能与精度双飞跃！为全面提升制造硬实力，2026年3月4日，一台崭新的高功率光纤激光切割机运抵我司工厂，并在当天完成了卸货与初步定位，正式加入公司的生产“战队”！从大型吊车精准吊装，到技术团队严谨组装调试（如图），每一个环节都井然有序。这台新设备的到来，是我司迈向智能化、高效化生产的关键一步。【新设备，新能力】 新激光机激光功率达6KW，可...

焊接协作机器人正式上岗，我司自动化生产再添“新工匠”！火花飞溅中，机械臂舞动自如。2025年11月25日，我司生产车间迎来了一位特殊的“新同事”——焊接协作机器人正式投入使用，标志着公司在关键工序的自动化改造上取得了又一重要突破。该款焊接协作机器人拥有1300mm的工作范围，1752mm的臂展，±0.03mm的重复定位精度，关节**速度达180ｏ/s，技术性能不同反响。这位不知疲倦的“智能工...

AGV自动牵引车正式投入使用我司首台智能AGV自动牵引车正式投用，开启内部物流自动化新篇章2025年12月17日，是我司迈向智能制造的重要一天。今天，公司**台智能化AGV（自动导引）牵引车正式投入运营，标志着我们在生产流程自动化和内部物流升级方面迈出了坚实的一步。这台AGV自动牵引车，如同一名不知疲倦的“智能搬运工”，将承担起车间内物料、半成品的自动化转运任务。它的引入，将带来以下显著变革...

为了使公司全体员工了解消防基础知识，提高安全防范意识，增强自我保护能力，掌握对突发火灾的应变、逃生技能，学会灭火以及有序地进行人员、财物的疏散处理，确保员工生命安全及公司财产安全，2019年6月21日，神户钣金（成都）金属有限公司组织了一次全员消防培训与演练。一、消防安全知识培训邀请益民消防袁教官，为全体人员进行了应急消防操作与火灾逃生技巧的讲解，教大家掌握了一旦发生火灾，每个人应该做什么，...

为了丰富员工的文化生活，进一步增进团队精神，促进各部门间的相互了解，提高公司的凝聚力和向心力，体现公司的人文气息。借由神户钣金集团三家公司成立100周年之际，公司在11月23日至25日组织全体员工赴香港旅游，并与总公司和神户钣金(无锡)金属有限公司首次实现了三家公司难得的一次会聚，并一起共进晚餐。在餐会期间，公司会长、董事长和总经理对神户钣金集团100年的发展历程进行了深情的回顾，对神户钣金...

由于本公司生产量加大，导致废钢板边角余料增加，现通过对外招标方式对我公司的废钢板进行回收，希望通过此方式建立稳定的合作关系，请有合作意向的公司通过以下方式与我们进行联系。联系人：龚先生电话：28-88497217转8003

热烈祝贺KBC公司顺利通过ISO9001:2015质量管理体系新标准认证 2017年6月24日，中国质量认证中心莅临我司进行 ISO9001质量管理体系审核，并喜获通过，2017年7月26日取得认证证书。本次是公司连续第三次接受认证审核，也是公司按照国际标准化组织（ISO）在2015年发布的最新版本在公司贯标后的首次认证。认证组专家根据ISO9001质量管理体系的要求，对公司所有过程和工作流...

自2009年公司成立以来，公司一直不遗余力的推行3S和安全有关的各项工作。在大家的共同努力下，工厂一直保持着整洁有序的良好状态，得到了来自客户、供应商、兄弟企业等的一致好评，为公司持续健康的发展，奠定了良好的基础。为了将此项工作更好的保持下去，在今年首次设置了半年一次的以班组为单位的3S和安全管理的评奖活动。经过上半年制造现场员工的努力，在2017年7月6日终于迎来了首次3S及安全奖颁奖活动...

阳光明媚，又是充满希望和活力的一天，今天对于KBC的每一位员工，都是值得高兴的日子。作为KBK集团的创始人，现任会长藤谷吉春先生将到访KBC。上午9点，会长一行抵达KBC后，年过八旬的会长不顾旅途的疲惫，**时间就来到现场进行参观和指导，并和员工进行了热烈的交流，对KBC的未来提出了很多期望。这次会长的到访对KBC具有重大的意义，不仅让我们更加感受到了公司的精神文化，也更加明确了今后努力的方向。

2017年6月5日，公司顺利召开了2017度中期经营汇报会，并取得了圆满成功。在会上，总经理率各部门长向董事长汇报了上半年KBC的经营状况和各部门的工作情况等。最后，董事长对目前的状况及今后发展进行了点评、分析和总结，为今后工作重点指明了方向。

2014年4月16日，公司召开了2014年度经营计划发表会。神户钣金工业株式会社、神户钣金（无锡）公司及银行、会计师事务所的代表出席了会议。总经理首先对2013年的工作进行了总结，肯定了2013年所取得的成绩以及全体员工为公司做出的努力。在目前严峻的经济形势下，结合公司的现状提出了2014年的目标以及今后三年的中期计划。各部门也就2013年的工作进行了总结汇报，并围绕公司提出的目标制定了20...

为了庆贺KBW十***典，公司廖副总和古家副总率队一行5人前往KBW参加了庆典活动。在三天的时间了，我们感受到了KBW的发展和不断壮大，同时也学习了KBW的成功经验。同时，为了表达KBC的祝福，我们还特定准备了舞蹈表演，受到了在场嘉宾的一致好评。在此，祝愿KBW和KBC都能发展的越来越好！

2013年1月24日，我们召开了本年度经营计划发表会。总公司董事长、合资公司总经理、无锡分公司领导以及银行领导出席了会议。首先董事长发表了开幕致辞，肯定了KBC过去一年所取得的成绩，结合目前经济的严峻形势对我们今后的发展提出了更高的要求。总经理汇报了公司2012年工作实绩，提出了2013年的工作方针。各部门围绕指导方针分别制定了2013年工作计划，并就2012年的工作作出了总结。有了经营会议...

11月27日总经理率领公司部分部门领导，参加了在无锡举行的中国事业会议。在会上总经理向董事长汇报了KBC近一年有关生产、财务、品质等各方面的工作情况。

公司于2011年12月导入ISO14001环境管理体系，并与ISO9001质量管理体系进行一体化整合。在全体员工的共同努力下，于2012年7月迎来并一次通过认证公司环境管理体系审核，8月取得ISO14001环境管理体系认证证书。

为了加强员工的安全意识以及体系的贯彻实施，公司定期组织员工进行有关安全方面和体系的培训。公司的专（兼）职安全员通过公司目前存在的安全问题，结合一些安全隐患工作场所，对员工展开了一系列培训。员工在这些培训中学到了更多的业务知识，清楚认识到了安全在工作中的重要性，特别是部门负责人也深刻认识到了自己肩上的重担。通过这些培训，公司的安全工作取得了重要的发展，为公司安全生产提供了保障。

2012年6月25日，公司派出了第三批人员前往KBK进行研修。这次研修共涉及了品质、设备、生产技术及现场改造这几个部门。在培训过程中，各个部门的人员都认真学习，争取在有限的时间内吸取最多的经验，回国后运用到今后的工作当中，为公司的发展贡献力量。

6月，本间总经理代表KBC参加了在日本神户举行的经营会议以及在日本广岛举行的中国事业会议。在大会上，日本总公司对公司今后的发展进行了分析，并且对中国市场的发展也进行了评估，肯定了KBC近两年的成绩。

通过公司全体员工共同的努力，5月11日我们以87.2的高分取得专家对公司安全工作的一致好评，顺利的通过了安全生产标准化二级的评审。

公司于2010年10月导入ISO9001质量管理体系,并在全体员工的共同努力下，于2011年7月迎来并一次通过认证公司质量管理体系审核，9月取得ISO9001质量管理体系认证证书。

1、每日上下班接送车；2、工作餐；3、结婚、生子、节假日福利；4、1年一次员工体检；5、5险1金（养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）；6、其他。